UNDERSTANDING CULTURES FOR EFFECTIVE BUSINESS
Nous sommes une société de conseil en Intelligence Culturelle. La globalisation oblige les multinationales à avoir une vision globale de leur business mais savoir s’adapter, se comporter, négocier, vendre à l’échelle locale. Prendre en compte les réalités culturelles et spécifiques du niveau local est indispensable pour réussir sur les différents marchés internationaux.
Notre force grâce à notre réseau global de spécialistes du Management Interculturel. L’objectif de THE CROSS CULTURAL CONSULTANTS NETWORK, qui se trouvent sur les 5 continents est d’accompagner nos clients dans leur effort d’adaptation et de compréhension des différents marchés et ainsi de créer des stratégies globales qui tiennent compte des réalités culturelles de chaque marché.
Dans un environnement toujours plus complexe et en mutation permanente notre société de conseils en Intelligence Culturelle, Olivier Soumah-Mis devient un allié et un atout important dans le quotidien des Directions Générales pour lesquelles nous travaillons et une précieuse aide à la décision.
A propos de nous
Nous sommes un acteur global de solutions de mobilité internationale et d’Intelligence interculturelle.
Le réseau 3CN est le plus grand réseau de consultants interculturels au monde.
Nous offrons à nos clients des solutions globales pour les questions de mobilité internationale et de développement international.
Vos expatriés sont formés par nos spécialistes pour s’adapter à un nouvel environnement culturel. Nos consultants partagent leur expertise d’une culture locale et d’un marché spécifique.
Nous intervenons à 3 niveaux au sein des organisations :
Au niveau stratégique :
Nous assistons la Direction Générale dans le choix des marchés étrangers cibles pour le développement des affaires et créons des rapports très détaillés sur la façon de pénétrer ces marchés en tenant compte de la réalité culturelle de chaque marché. Cela implique que nous expliquions la meilleure façon d'entrer, les temps nécessaires, la stratégie d'approche des acteurs clés du marché, les erreurs à ne pas faire, etc.
Au niveau de l'Organisation :
Grâce à un audit organisationnel qui nous permet de définir le niveau de globalisation de l'ADN de l'entreprise, grâce à notre outil "Cultural Organizational Checkup", nous pouvons avoir une vue panoramique du niveau d'internationalisation de chaque zone. Nous analysons 11 dimensions pour chaque domaine. Avec ce rapport précis et détaillé, nous mettons en œuvre au sein de l'entreprise les modifications et changements nécessaires pour en faire en interne "Glocal".
Au niveau des ressources humaines :
Nous préparons, formons et coachons vos équipes, cadres et dirigeants pour qu'ils deviennent des leaders à succès dans un environnement professionnel mondialisé. Il est fondamental qu'ils aient une vision de la dimension internationale de l'entreprise, les qualités et les compétences interculturelles nécessaires pour savoir comment agir, s'adapter et être efficace au niveau local.